Arbeidsrechtelijk advies
Transitievergoeding snel bepalen
Bereken hier snel en eenvoudig de hoogte van de transitievergoeding.
Het berekenen van je transitievergoeding is relevant wanneer je arbeidsovereenkomst op initiatief van de werkgever eindigt of niet wordt verlengd.
Ook bij ontslag na een tijdelijk contract of bij beëindiging tijdens een reorganisatie is het verstandig de vergoeding te controleren.
Daarnaast is het zinvol om je transitievergoeding te berekenen bij onderhandelingen over een vaststellingsovereenkomst (VSO).
Hoe transitievergoeding berekenen
De transitievergoeding bij beëindiging van een arbeidsovereenkomst wordt berekend op basis van twee elementen:
- het bruto maandsalaris; en
- de totale duur van de arbeidsovereenkomst.
Voor een juiste uitkomst dient het bruto maansalaris nog vermeerderd te worden met 8% vakantiebijslag. Datzelfde geldt voor een eventuele 13 e maand en overige bonusuitkeringen. Deze worden over het algemeen per jaar uitbetaald, als gevolg waarvan deze per maand berekend dienen te worden en vervolgens opgeteld dienen te worden bij het bruto maandsalaris.
De uiteindelijke vergoeding bestaat uit drie onderdelen:
- 1/3 van het maandsalaris voor ieder volledig dienstjaar;
- 1/36 van het maandsalaris voor elke volledige maand die daarna nog resteert;
- 1/1095 van het maandsalaris voor eventuele resterende dagen.